組織
2002年5月29日今日ゼミに行って嫌いな人に会い、
その帰りにサークルの苦手な人に会い
不快度指数が激増。
人を嫌いになる事が少なかった
事が自慢だったのに
あまりにも
ウチの大学に非常識な人が多くて
嫌いな人が増えちゃった。
好きな人もいるのが救い☆
組織って
嫌いな人とも付き合わなくちゃ
いけないから、そういう意味で
大変だなあと思う。
会社選びにおいて、
自分のやりたい事が
やれるという点を最優先するのも大事だけど
いっしょに働く人が
人間的に優れているか
尊敬できるかという点も
とても大事な事だなーって
思いました。
だって、一生にそんなに
会社変える事なんて無いもんね。
環境ってやっぱり大切だよ。
その帰りにサークルの苦手な人に会い
不快度指数が激増。
人を嫌いになる事が少なかった
事が自慢だったのに
あまりにも
ウチの大学に非常識な人が多くて
嫌いな人が増えちゃった。
好きな人もいるのが救い☆
組織って
嫌いな人とも付き合わなくちゃ
いけないから、そういう意味で
大変だなあと思う。
会社選びにおいて、
自分のやりたい事が
やれるという点を最優先するのも大事だけど
いっしょに働く人が
人間的に優れているか
尊敬できるかという点も
とても大事な事だなーって
思いました。
だって、一生にそんなに
会社変える事なんて無いもんね。
環境ってやっぱり大切だよ。
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